En clair : nous prenons un sujet sérieux et nous le disons crûment. La satire vise la situation et le discours, jamais les personnes. La version sourcée est juste ici.
Votre entreprise a une grille de compétences IA. Félicitations, le plus facile est fait. Traduisons.
Ce qu'on annonce : « nous montons en compétence sur l'IA. »
Ce que ça veut dire : nous avons fait un tableau. Les colonnes sont très réussies.
Le niveau « référent » dans la grille : quelqu'un qui fait évoluer la façon dont toute l'équipe travaille.
Ce que c'est vraiment : un mandat. Et un mandat, ça ne se coche pas dans une case, ça se donne. Or personne ne l'a donné.
Résultat : des collaborateurs certifiés « experts » qui n'ont l'autorisation de rien changer. Formés le lundi, bloqués le mardi. Ils ont le diplôme, pas la clé.
C'est un thermomètre flambant neuf dans une pièce où le chauffage n'a jamais été allumé. Il affiche la bonne température. Il ne réchauffe rien.
La vraie question n'est donc pas de savoir combien de niveaux compte votre grille. C'est de savoir lesquels votre organisation autorise réellement. En général, on s'arrête juste avant.